摘要:浦区为人才打造的固定活动“黄浦区各界人才迎新音乐会”在这里举行,黄浦区的市领军、享政府特贴等各界人才及市区相关领导近千人出席,本次活动的主题为“共享经典,才聚黄浦”。

今晚,室外寒风冷冽,上海音乐厅内却暖意融融。黄浦区为优秀人才打造的“固定活动”——黄浦区各界人才迎新音乐会在这里举行,黄浦区的市领军、享政府特贴等各界人才及市区相关领导近千人出席,本次活动的主题为“共享经典,才聚黄浦”。

音乐会定于当晚7点举行;但不到晚6点半,已有不少受邀人才赶来。有人在精心装饰的迎新树前拍照,有人与刚刚结识的同行热切交流,还有人与区相关职能部门负责人谈得热络。音乐会固然是为人才献上的迎新艺术大餐,但开场前、散场后与人才的私下沟通,也是黄浦区非常看重的环节:在轻松愉快的氛围中,区相关职能部门了解各界人才对黄浦区服务人才的需求,听取他们的建议。

优秀人才、上海珺才企业管理咨询有限公司总经理龚翎敏说,黄浦区的人才服务非常周到细致。她所在的企业从事高端人才搜索与引入服务,平时她接触不少高端人才。高端人才最担心对政策无从知晓、理解有偏差,在正常服务之外,每次她还会向人才提供黄浦区的一本人才服务小册子。小册子将留学安置等人才政策全部收录,高端人才都觉得非常实用。

当晚,区委书记杲云向为黄浦经济社会发展作出贡献的各界人才致以新年问候,区长巢克俭宣布了新入选的15位黄浦区自主创新领军人才和25位专业技术拔尖人才名单,区领导为新入选的40位人才颁发了荣誉证书。

记者在今年入选区优秀人才的名单中发现了一位社区工作者。淮海中路街道志成居民区党总支书记王晴是首位入选区优秀人才的社区工作者。她说,能入选区优秀人才是对社区工作者成绩的肯定。近年,黄浦区启动了多项社区人才培训计划,如今年10月启动优秀社区工作者人才计划,与高校联手打造社工领军人物,将进一步打通优秀社区工作者的晋升通道。

近年,黄浦区不断完善人才发展综合环境,聚焦人才的文化、便捷、安居、健康等需求多措并举,在服务方面做精做细。黄浦是文化大区,在服务人才中持续擦亮“文化聚人才”品牌,坚持举办“共享经典,才聚黄浦”各界人才新年音乐会,让人才更加深切地感受黄浦丰富的历史文化底蕴和温馨浓厚的人文情怀,体验高品质的文化生活。以“店小二”式的服务精神,不断增强人才的“获得感”。从服务对象的角度换位思考,不简单说“否”,而是提供“怎么办”“如何办”的参考建议。如,黄浦区与中国银行上海市分行合作,率先启动海外高层次人才服务“一卡通”金融项目,受到高端金融人才的青睐。住房难,是扎根黄浦的人才的一大需求。为缓解人才的阶段性居住困难,黄浦区不断深入拓展人才安居工程,在已有房源的基础上,积极探索引入社会力量共同参与人才安居建设,尝试以货币化方式推进人才安居工作,探索建立构成不单一、适用更灵活的人才安居模式。医疗服务也是被不少人才称道的“软服务”。黄浦区因地制宜,逐步联动区域内优质医疗资源,建立合作渠道,重视预防和“治未病”,从三甲医院到特色医院,从西医到中医,为人才提供各具特色的健康医疗服务。

明年,黄浦区将继续为人才送“大礼”。杲云说,新的一年,黄浦区将在服务人才的文化、便捷、安居、健康等方面更加聚焦,进一步促进创新创业,不断优化营商环境,迸发市场主体的活力。

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